Künstliche Intelligenz

KI im Personalwesen

KI im Personalwesen: Die Klagen gegen Workday und wann Schadensersatzansprüche drohen Immer mehr Unternehmen setzen im Recruiting auf KI-Systeme wie Workday. Diese versprechen Effizienz, Objektivität und bessere Bewerberentscheidungen. Doch aktuelle Gerichtsurteile zeigen: Wer sich blind auf automatisierte Entscheidungen verlässt, riskiert ... mehr lesen

ISO 42001

ISO 42001: Der erste internationale Standard für KI – und was er für Unternehmen jetzt bedeutet Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Unternehmen setzen KI-Systeme bereits heute zur Automatisierung, Entscheidungsunterstützung und Prozessoptimierung ein – und das mit rasantem Tempo. ... mehr lesen

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